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个/性/化/教/育/行/业/领/跑/者
2023/08/07
2019年9月入学，什么时候报校园招聘算应届毕业生？
一般情况下来说，国内的企业对于海外的留学生会“多”一年的应届生时间
你毕业回国的秋季招聘，是你求职的重点时间段。
泻药。准确地说，很多国内企业对国外院校毕业的同学是否应届也没有明确地划分，就我的经验来说，毕业后一年内找工作都算应届。
For example，小叮2018年9月开读硕士，2019年8月份提交完毕业论文回国找工作，2020年1月拿到毕业证二月拿到认证三月入职，必然应届。
再 Example，小咚2018年9月开读硕士，2019年提交完毕业论文后累觉不爱，反正家里也有点矿，在国外潇洒了一番，稍微一不留神发现秋招已过，2020年1月拿到毕业证，3月发现春招无望（签证到期，疫情严重国外也潇洒不了），遂继续回国潇洒（毕竟家里有点小矿）。等疫情过去，2020年8月开始秋招，发现自己还是能成为一名应届毕业生呢！
虽然，他会发现2020秋招，形势更加严峻！
很多留学生想要报考国企、银行、事业单位和公务员的时候，都会被横亘在自己眼前“应届可报”拦住了。不确定自己是不是应届生。今天聘聘就来跟大家讲一讲～
应届生的身份是教育部面向国内高校毕业生提出的一种说法，而对于海外留学生，根据教育部留学服务中心的相关说明，“留学回国人员不分应届和往届，一律没有三方协议，是否为应届，由用人单位界定”。
通俗来说，你所应聘的单位说你是应届生，那你就是应届生。
关于确认自己是否符合应聘企业的应届生，目前没有一个统一的标准，各家企业的判定千差万别。大家可以根据应聘企业的近年来的招聘信息来和其校招信息来做一下预测。
一般来讲，国企和中大型私企都会在招聘信息中明确标明是否招聘应届生和对应届生的毕业时间做详细要求（一般要求范围比较宽泛），同学们记得仔细看招聘公告～
但是也有很多企业并不会在公告中对留学生做明确的招聘要求，譬如今年的中国工商银行招聘公告就没有对留学生做出明确的招聘要求。
遇到这样的情况，同学们可以根据招聘公告中的联系方式，以邮件/官方平台/电话的形式咨询官方，基本上都会得到解决。
不同的国家毕业时间不一致，所以不同国家的留学生可以参加的校招？以准备春招还是秋招为主？准备国企还是大厂？都会收到很多影响。
可以以英国、美国和澳洲为例：
英国的留学生如果你是22届毕业，一般在2022.12-2023.03左右拿到学位证，那其实你最多可以参加3次校招
| 可参加校招 | 22年秋招 | 23年春招 | 23年秋招 |
美国的留学生主要都是在夏季毕业，和国内的毕业时间线不差不多，按照国内的校园招聘时间来准备就好。
相比英国和美国来说，澳洲的问题比较突出。因为澳洲的季节和国内正好相反，寒暑假时间颠倒。具体需要咨询企业，招聘情况千差万别。
总的来说，建议大家：上半年毕业的优先参加毕业前一年的秋招。
作为留学生，回国找工作每日三省吾身：我是不是应届生？我能不能参加今年的秋招？我什么时候开始准备校招？
“国外硕士毕业，虽然有本科的毕业证，但是以硕士身份参加社招，有的公司又要求必须有毕业证才能参加。不写硕士留学的经历，只拿本科毕业生的身份参加社招，HR又肯定会问空白了一年多的时间到哪里去了，说去了留学，那肯定还得要等硕士毕业证。“
而且不同地区的留学生，计算方法也不一样
今天offer先生就来为大家科普一下应届生身份这件事儿，虽然已经发过很多次了，但是今年的形势，特别严峻！！
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尽管按照教育部规定：毕业一年之内的海归都算应届。但是，留学生中有一个简称薛定谔的海归应届生定律，即：在一个公司的招聘要求放出来之前，你永远不知道自己是不是应届生。所以，你是不是应届生还得看你要应聘的公司的招聘信息！
对于出国读研的小伙伴来说，一个最保险的方式，就是在出国的时候，就要关注当年的校招情况了！
但有的同学会说，我7月毕业，11月拿毕业证，这种情况到底算什么呢？
划重点啦：留学生的毕业时间以学位证上的时间为准！不是你的毕业时间、不是你领到毕业证的时间，不是你办理归国学历认证的时间，是你的学位证上面写的时间。
需要强调一下，准备去英国念一年硕的同学，去英国读书的当年9月就可以参加秋招了！
因为能不能参加校招主要是以公司的规定为主。公司的招聘要求上会写出对毕业时间的要求，不符合则不行。比如说今年已经开始的字节跳动2023秋招，要求的毕业时间就是22年9月~23年8月。
所以offer先生的建议是：根据你的意向行业和自身情况来决定。如果你想要参加如快消，四大这两个行业的秋招。基本上都是没有问题的，但是想求职互联网，如阿里，京东，必须提前准备。
offer先生为大家精心整理了一份最新2023秋招网申表&内推表，需要的戳 ▼▼
管培生岗位招聘就只针对应届生，相对社会招聘而言，应届生的晋升渠道也更快速。
有些公司只招聘当届毕业生，相比于非应届生有很好的福利待遇；国家对于留学生回国优惠政策也有年限限制，比如落户、买房等等（一般都是两年内）。
如果没有做好时间和学习规划并且相应去执行，即便是名校、留学，毕业找工作依旧会成为留学生的难题。
2023年1-10月份毕业的学生，请优先参与2022年举办的（即2023届）秋招。（虽然现在很多大厂都已经结束了，但是只要还有就去投！）
因为大部分在2022年秋季举办的秋招，针对的是2023.7月份前后毕业的学生。如果不参与，应届生身份就基本作废。（这是留学生最大的痛点！因为大部分英国秋季入学的学生是在11月到12月回国此时秋招已经基本结束！！！）
而2023年年底11-12月份毕业的学生，直接参与当年2023年举办的（2024届）秋招即可。
从offer先生上面发的各个行业的秋招申请要求的毕业时间可以看出来，各家要求不一样，不是所有公司都要求当年毕业的学生，所以很多往届的同学也是可以参加秋招的。
例如：
百威东南商务管理培训生红星项目23届校园招聘——21/22届可投
安谱实验2023年校园招聘——21/22届可投
澎湃新闻秋季招聘——21/22届可投
广弘控股2023校园招聘——21/22届可投
广晟集团2023届秋季校园招聘——22届可投
四川农信信息科技中心2023年校园招聘——22届可投
长江水利委员会长江科学院2023年度校园招聘——21/22届可投
offer先生会一直关注各大公司的招聘进度，免费为大家提供更加及时可靠的招聘信息。
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用四大举例，应聘需要通过网申去申请，即使是有内推，申请人需要通过内推邮件进入系统，所以如果申请失败失败记录依然会影响下次投递。
除四大外互联网等其他行业都有属于自己的行业招聘特色。
最基本的申请策略就是，有严格毕业时间要求的，尤其是大公司，比如阿里、京东精确到年月日，建议严格按照时间来申请。
而像快消这种，对于毕业时间没有特别严格的限制，所以建议是去争取机会。
至于说一些规模较小的企业，其实对于毕业时间没有那么多的要求，因为他们很少有复杂的招聘计划、不涉及太大量的名额，所以重点是看个人的能力是否适合该岗位要求。
国际型大公司都会有专门的留学生网申渠道，甚至会有专门的海外校园招聘会，这个渠道只可以让留学生申请，所以申请是必须的。
这个渠道一般在官网会和普通申请区分，大家在浏览官网时一定要注意，如果官网没有的话，可以联系HR进行确认，这个可是关系到offer几率的问题，一定要提前搞清楚！
秋招，或者说每一家公司的招聘机会，对于每个人来说，不论是海外留学生，还是国内学生，其实都只有一次机会。能不能抓住这次机会，绝不是临时抱佛脚，需要你时时刻刻做好准备、储存能量。
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